Al fine di favorire la qualit\u00e0 dell\u2019attivit\u00e0 svolta dall\u2019ANFE – Associazione Nazionale Famiglie degli Emigrati (di seguito \u201cANFE\u201d o l\u2019Associazione) e la diffusione di uno spirito associativo che contempli standard comportamentali adeguati, nel rispetto della normativa vigente e del sistema di valori cui fa riferimento l\u2019ANFE, si ritiene necessaria l\u2019istituzione di un Codice Etico specifico<\/strong>, che esprima le linee guida e lo stile di comportamento da adottare e in cui identificarsi.\u00a0Tale codice deve essere espressione di tutti i membri dell\u2019ANFE – dettagliati al seguente punto 1 – affinch\u00e9, nel loro operato e nelle loro scelte adottino i principi in cui l\u2019ANFE si riconosce.<\/p>\n Il Codice Etico \u00e8 dunque un documento istituzionale che si propone di disciplinare eticamente i rapporti interni all\u2019Associazione – tra gli Organi direttivi, i soci, i dipendenti, i collaboratori – e i rapporti esterni che ANFE intrattiene con i propri \u201cstakeholder o portatori di interessi\u201d, di qualsiasi natura essi siano: dalla Pubblica Amministrazione ai soggetti destinatari delle attivit\u00e0 e dei progetti dell\u2019ente (persone fisiche, imprese, comunit\u00e0 e territori di riferimento), dai Partner a tutti i soggetti che, anche tramite elargizioni di qualsiasi genere, consentono all\u2019ANFE di raggiungere i propri obiettivi statutari.<\/p>\n Il Codice Etico rappresenta, infatti, uno strumento normativo in grado di regolare stabilmente i comportamenti dei singoli, certificando l\u2019adesione dell\u2019Associazione e dei suoi soci all\u2019insieme dei valori etico-disciplinari costituenti le finalit\u00e0 dell\u2019ANFE. L\u2019appartenenza ad ANFE e\/o la collaborazione con l\u2019Associazione implica, oltre al rispetto della normativa giuridica generale vigente, l\u2019accettazione e l\u2019adesione allo Statuto, al Regolamento e al presente Codice Etico.<\/p>\n Il Codice Etico \u00e8 un mezzo efficace per prevenire comportamenti irresponsabili o illeciti da parte di chi opera in nome e per conto dell\u2019ANFE, poich\u00e9 introduce una definizione chiara ed esplicita delle responsabilit\u00e0 etiche e sociali verso tutti i soggetti coinvolti direttamente o indirettamente nell\u2019attivit\u00e0 dell\u2019Associazione (clienti, fornitori, cittadini, dipendenti, collaboratori, istituzioni pubbliche, altre associazioni e chiunque altro sia interessato dall\u2019attivit\u00e0 dell\u2019Associazione).<\/p>\n Il Presidente ed il Comitato Direttivo di ciascuna Struttura di ANFE si impegnano a far rispettare i principi comportamentali richiamati dal presente Codice Etico e dalle norme vigenti di riferimento. Tali principi, tradotti attraverso le procedure e le azioni dell\u2019Associazione, devono essere rispettati da tutti i destinatari: ciascuno \u00e8 tenuto a prendere visione del presente codice e ad operare nel rispetto del sistema di valori di riferimento in esso espressi.<\/div><\/div>\n \n Il Codice Etico si applica all\u2019ANFE. I principi e le disposizioni in esso espressi sono, quindi, vincolanti per coloro che ricoprono cariche sociali, per i Soci, per i dipendenti e i collaboratori e per tutti coloro che operano per l\u2019Associazione, quale che sia il rapporto, anche temporaneo, che li lega alla stessa (ad es. stagisti, tirocinanti, volontari).<\/p>\n Costoro, di seguito definiti congiuntamente “Destinatari”, sono tenuti, senza distinzioni o eccezioni, a osservare e a far rispettare i principi di seguito individuati e a tutelare e preservare, attraverso i propri comportamenti, la rispettabilit\u00e0 e l\u2019immagine di ANFE, nonch\u00e9 l\u2019integrit\u00e0 del suo patrimonio inteso come complesso di beni e risorse, sia materiali che immateriali.<\/p>\n A fronte di ci\u00f2, ANFE promuove la pi\u00f9 ampia diffusione del Codice Etico presso tutti i soggetti interessati e fornisce gli strumenti pi\u00f9 adeguati per favorirne l\u2019applicazione.<\/p>\n Il Codice Etico \u00e8 inoltre portato a conoscenza, nelle forme e nei modi ritenuti pi\u00f9 idonei, di tutti i soggetti terzi che ricevono incarichi da ANFE (consulenti, docenti, progettisti, etc) o che hanno con essa rapporti stabili o temporanei.<\/div><\/div>\n \n Il presente Codice Etico \u00e8 costituito:<\/p>\n dai\u00a0principi etici<\/strong>, che definiscono i valori di riferimento di ANFE nella realizzazione delle proprie attivit\u00e0 cui si devono ispirare i comportamenti dei Destinatari; \n L\u2019A.N.F.E. \u00e8 un\u2019Associazione di promozione sociale, apartitica, aconfessionale, interetnica e la sua missione, nel rispetto della sua identit\u00e0 e natura giuridica di \u201cente morale\u201d, \u00e8 di svolgere attivit\u00e0 di promozione sociale in campo Assistenziale, Socio-Sanitario, Culturale, Educativo, dell\u2019Orientamento e della Formazione Professionale. Per realizzare tale obiettivo l\u2019Associazione collabora con istituzioni, imprese, altre associazioni.<\/p>\n ANFE sviluppa i progetti e le attivit\u00e0 negli ambiti sopra descritti con proprio personale e con la collaborazione di soggetti terzi in possesso delle necessarie competenze.<\/p>\n Le risorse finanziarie per la realizzazione degli obiettivi perseguiti dall\u2019Associazione possono essere reperite presso l\u2019Unione Europea, ovvero presso Istituzioni, Enti, Soggetti pubblici e\/o privati, nonch\u00e9 attraverso lasciti e liberalit\u00e0 ricevute.<\/p>\n Nel condurre le proprie attivit\u00e0, ANFE \u00e8 indipendente da ogni condizionamento di carattere politico.<\/div><\/div>\n \n ANFE si ispira nella sua attivit\u00e0 ai seguenti principi etici, su cui deve fondarsi ogni comportamento e ogni momento della vita dell\u2019Associazione.<\/p>\n Legalit\u00e0<\/strong>: ANFE si impegna a rispettare tutte le norme, le leggi, le direttive e i regolamenti nazionali e internazionali. Inoltre, ispira le proprie decisioni e i propri comportamenti alla cura dell\u2019interesse di pubblico rilievo affidatogli.<\/p>\n Onest\u00e0<\/strong>: L\u2019onest\u00e0 rappresenta il principio fondamentale per tutte le attivit\u00e0 di ANFE e costituisce valore essenziale nella gestione organizzativa interna, tra i Soci e i collaboratori a qualsiasi titolo, e verso l\u2019esterno. I rapporti con portatori di interessi e con collaboratori sono improntati a criteri e comportamenti di correttezza, collaborazione, lealt\u00e0, trasparenza e reciproco rispetto.<\/p>\n Trasparenza<\/strong>: ANFE si impegna ad operare in modo chiaro e trasparente, senza favorire alcun gruppo di interesse o singolo individuo. ANFE persegue la trasparenza all\u2019interno dell\u2019organizzazione interna tra i Soci e i collaboratori a qualsiasi titolo e nei confronti dei destinatari dei propri servizi. I Soci e i collaboratori di ANFE sono tenuti a dare informazioni complete, trasparenti, comprensibili e accurate ai beneficiari dell\u2019attivit\u00e0 dell\u2019Associazione, in modo tale che questi siano consapevoli delle caratteristiche e delle finalit\u00e0 dell\u2019attivit\u00e0 svolta dall\u2019Associazione.<\/p>\n Spirito di servizio<\/strong>: ANFE valorizza lo spirito di servizio dei suoi Soci e Collaboratori. Ci\u00f2 comporta che ciascun Socio e\/o Collaboratore si ispiri costantemente, nei propri comportamenti, all\u2019obiettivo ultimo di favorire un servizio di alto valore sociale e di utilit\u00e0 alla collettivit\u00e0.<\/p>\n Rispetto dei diritti umani<\/strong>: ANFE promuove e valorizza il riconoscimento e il rispetto dei diritti umani inalienabili e universalmente riconosciuti, assicurandosi di non essere neppure indirettamente complice negli abusi di tale principio.<\/p>\n Valorizzazione delle risorse umane<\/strong>: ANFE riconosce la centralit\u00e0 delle risorse umane e ritiene che il contributo personale e professionale dei propri Soci e collaboratori, a qualsiasi titolo, sia un fattore essenziale di successo e di sviluppo delle iniziative intraprese. La gestione delle risorse umane di ANFE \u00e8 improntata al rispetto della personalit\u00e0 e delle competenze di ciascuna di esse, in un quadro di lealt\u00e0, fiducia, pari opportunit\u00e0.\u00a0Tutti i Soci e i collaboratori, a qualsiasi titolo, sono chiamati a contribuire alla promozione e al mantenimento di un clima di reciproco rispetto con particolare riguardo alla sensibilit\u00e0 altrui.<\/p>\n Efficienza e Qualit\u00e0 dei servizi e dei progetti<\/strong>: ANFE si impegna ad offrire un servizio adeguato alle esigenze dei soggetti beneficiari in linea con gli standard pi\u00f9 elevati. Ogni attivit\u00e0 e progetto, inoltre, deve essere realizzato secondo i principi di efficienza ed economicit\u00e0 della gestione delle risorse impiegate.<\/p>\n Riservatezza<\/strong>: ANFE assicura la riservatezza delle informazioni in proprio possesso e si astiene dal ricercare dati riservati, salvo il caso di espressa e consapevole autorizzazione, in conformit\u00e0 alle norme giuridiche vigenti. Inoltre, i Soci e i collaboratori, a qualsiasi titolo, di ANFE sono tenuti a non utilizzare informazioni riservate per scopi non connessi con l\u2019esercizio della propria attivit\u00e0.<\/p>\n Protezione della salute e della sicurezza sul luogo di lavoro<\/strong>: nell\u2019ambito della propria attivit\u00e0 ANFE persegue l\u2019obiettivo di tutelare la sicurezza e la salute delle proprie risorse umane, adottando tutte le misure previste a tal fine dalla normativa vigente.<\/div><\/div>\n \n 5.1. Rapporti fra i Soci e con i collaboratori.<\/strong><\/p>\n ANFE riconosce il valore delle risorse umane (dei Soci e di quanti svolgano, a qualsiasi titolo, una prestazione personale e\/o professionale per conto dell\u2019Associazione, di seguito denominati genericamente \u201ccollaboratori\u201d) e l\u2019importanza del loro contributo all\u2019attivit\u00e0 dell\u2019Associazione, promuovendone la crescita professionale e l\u2019acquisizione costante di competenze.<\/p>\n Nella gestione delle risorse umane ANFE rifiuta ogni discriminazione di razza, di sesso, di nazionalit\u00e0, di religione, di lingua, di opinioni politiche, di condizioni personali o sociali.<\/p>\n La selezione dei collaboratori \u00e8 effettuata in base alla corrispondenza tra i profili dei candidati e le esigenze dell\u2019Associazione, nel rispetto dei principi di imparzialit\u00e0 e di pari opportunit\u00e0, evitando qualsiasi forma di favoritismo, clientelismo o nepotismo.<\/p>\n ANFE \u00e8 attenta alle pari opportunit\u00e0 negli ambiti in cui opera e adotta politiche e strumenti a favore della conciliazione tra vita familiare e attivit\u00e0 svolte per conto dell\u2019Associazione.<\/p>\n L\u2019Associazione si impegna, inoltre, a tutelare la salute morale e fisica dei propri Soci e collaboratori, nel rispetto del Decreto Legislativo 81\/2008 e s.m.i. e della normativa vigente in materia, adoperando tutte le misure per garantire la sicurezza e la salubrit\u00e0 dell\u2019ambiente in cui si svolgono le attivit\u00e0 dell\u2019Associazione.<\/p>\n ANFE tutela la privacy dei propri Soci e collaboratori, secondo le norme vigenti in materia, impegnandosi a non comunicare n\u00e9 diffondere, fatti salvi gli obblighi di legge, i relativi dati personali senza previo consenso dell\u2019interessato e adotta specifiche procedure volte a garantire la protezione di dette informazioni in tutte le fasi del loro trattamento.<\/p>\n 5.2. Doveri di coloro che ricoprono cariche sociali<\/strong><\/p>\n Coloro che ricoprono in ANFE cariche sociali sono tenuti al rispetto della normativa vigente e dei principi contenuti nello Statuto e nel Regolamento vigenti nonch\u00e9 nel presente Codice Etico.<\/p>\n Il loro comportamento deve essere ispirato ai principi di correttezza e integrit\u00e0, anche al fine di tutelare il patrimonio e l\u2019immagine associativa.<\/p>\n Essi devono garantire la partecipazione assidua ed informata all\u2019attivit\u00e0 dell\u2019ANFE.<\/p>\n Nell\u2019ambito dell\u2019attivit\u00e0 da loro svolta nell\u2019Associazione non possono avvalersi della loro posizione per ottenere vantaggi personali, diretti o indiretti e devono evitare situazioni di conflitto di interesse.<\/p>\n A titolo esemplificativo, ma non esaustivo, costituiscono conflitto di interessi:<\/p>\n – la strumentalizzazione della propria funzione per la realizzazione di interessi contrastanti con quelli dell\u2019Associazione;<\/p>\n – l\u2019utilizzazione di informazioni acquisite nello svolgimento di attivit\u00e0 a favore dell\u2019Associazione (svolte a titolo gratuito o oneroso) a vantaggio proprio o di terzi e comunque in contrasto con gli scopi di ANFE;<\/p>\n Nell\u2019espletamento del mandato e successivamente alla cessazione del rapporto con ANFE, coloro che hanno ricoperto cariche sociali hanno l\u2019obbligo di riservatezza: (i) sulle informazioni riguardanti l\u2019Associazione; (ii) su tutte le attivit\u00e0 riguardanti quest\u2019ultima; (iii) su tutti gli atti e\/o documenti dei quali siano venuti a conoscenza nell\u2019espletamento delle proprie mansioni; (iv) nonch\u00e9 sulle attivit\u00e0 svolte in nome e per conto di ANFE, poich\u00e9 esse costituiscono memoria storica e patrimonio dell\u2019Associazione.<\/p>\n 5.3. Doveri dei Soci e dei collaboratori<\/strong><\/p>\n Tutti i Soci e i collaboratori si impegnano a rispettare gli obblighi previsti dal presente Codice e ad attenersi, nell\u2019espletamento dei propri compiti, alla piena osservanza della legge improntando la propria condotta ai principi di integrit\u00e0 e correttezza.<\/p>\n Essi si impegnano ad agire lealmente nel rispetto degli impegni assunti e del lavoro svolto dagli altri Soci e collaboratori, agendo in modo tale da non ledere o compromettere la reputazione e l\u2019immagine dell\u2019ANFE.<\/p>\n Tutti i Soci e i Collaboratori sono tenuti a custodire, conservare e utilizzare i beni e gli strumenti, messi a loro disposizione dall\u2019ANFE, con la diligenza del buon padre di famiglia. Essi non possono servirsene che per l’uso a cui sono stati destinati dall\u2019Associazione. I Soci e i collaboratori devono evitare situazioni di conflitto d\u2019interesse, reali o anche solo potenziali, e ove queste insorgano, devono darne tempestiva comunicazione all\u2019Organismo di Vigilanza.<\/p>\n Essi devono, inoltre, porre particolare attenzione al rapporto con gli altri Soci e collaboratori, ispirandosi ai principi di correttezza, trasparenza, rispetto, cortesia, disponibilit\u00e0 e responsabilit\u00e0, al fine di creare e mantenere un ambiente di collaborazione positivo e orientato al risultato e agli obiettivi di ANFE. Essi si impegnano, quindi, ad evitare azioni e decisioni che possono avere conseguenze pregiudizievoli per l\u2019Associazione sia in termini relazionali che patrimoniali, o che comunque possano lederne l\u2019immagine e la reputazione.<\/p>\n I Soci e i collaboratori sono tenuti a mantenere riservate le informazioni relative all\u2019organizzazione e alle risorse interne che vi operano di cui siano venuti a conoscenza nell\u2019espletamento delle attivit\u00e0 svolte per conto dell\u2019ANFE, in conformit\u00e0 alla normativa vigente e a custodire con cura i documenti, i dati, gli strumenti affidatigli. Tale obbligo va mantenuto anche dopo la cessazione del rapporto con l\u2019Associazione.<\/p>\n Tutti i Soci e i collaboratori devono riferire con tempestivit\u00e0 all\u2019Organismo di Vigilanza ogni notizia di cui siano venuti a conoscenza nell\u2019esercizio delle proprie funzioni, circa violazioni di norme giuridiche, del Codice Etico o altre disposizioni che possano, a qualunque titolo, coinvolgere l\u2019ANFE.<\/p>\n I Soci e i collaboratori infine sono tenuti allo scrupoloso rispetto della normativa in tema di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro e delle procedure interne adottate dall\u2019Associazione in tale ambito.<\/p>\n 5.4. Rapporti con i soggetti beneficiari<\/strong><\/p>\n L\u2019ANFE instaura con i beneficiari della propria attivit\u00e0 un rapporto caratterizzato da elevata professionalit\u00e0, disponibilit\u00e0, collaborazione, trasparenza e correttezza, impegnandosi a rispettare gli impegni presi.<\/p>\n Le comunicazioni verso i soggetti beneficiari devono essere formulate in modo chiaro, semplice e completo, al fine di assicurare una piena informazione.<\/p>\n L\u2019ANFE tutela la privacy dei soggetti beneficiari, secondo le norme vigenti in materia, impegnandosi a non comunicare n\u00e9 diffondere i relativi dati personali, fatti salvi gli obblighi di legge, e adottando gli strumenti pi\u00f9 appropriati per garantirne la protezione durante il trattamento degli stessi.<\/p>\n 5.5. Rapporti con la Pubblica Amministrazione<\/strong><\/p>\n ANFE intrattiene relazioni e rapporti con Amministrazioni dello Stato, Autorit\u00e0 garanti e di vigilanza, Enti pubblici, Amministrazioni regionali e locali, organizzazioni di diritto pubblico.<\/p>\n I rapporti con la Pubblica Amministrazione devono essere avviati e gestiti nell\u2019assoluto e rigoroso rispetto delle leggi e delle normative vigenti e basati sulla chiarezza, trasparenza, collaborazione, professionalit\u00e0 e sul riconoscimento dei rispettivi ruoli. Nei rapporti con pubblici funzionari, i Soci e i collaboratori devono tenere un comportamento ispirato alla massima correttezza e integrit\u00e0, evitando anche di dare l\u2019impressione di voler influenzare impropriamente le decisioni o di richiedere trattamenti di favore.<\/p>\n A tale proposito ANFE pone in essere le opportune cautele e adotta le misure idonee a prevenire atteggiamenti o comportamenti che possano configurarsi come corruzione di pubblico ufficiale o di incaricato di pubblico servizio da parte di chi agisce in suo nome e conto. \u00c8 fatto divieto di offrire\/ricevere direttamente o indirettamente denaro, regali, o benefici di qualsiasi natura a titolo personale a\/da dirigenti, funzionari o impiegati nella Pubblica Amministrazione, in Istituzioni Pubbliche o in qualsiasi altra Organizzazione di diritto pubblico allo scopo di trarre indebiti vantaggi e di influenzare l\u2019autonomia di giudizio del destinatario.<\/p>\n Atti di cortesia, come omaggi e forme di ospitalit\u00e0 verso rappresentanti della Pubblica Amministrazione o pubblici ufficiali sono consentiti purch\u00e9 di modico valore e tali da non compromettere l\u2019integrit\u00e0 e la reputazione dell\u2019Associazione e da non influenzare l\u2019autonomia di giudizio del destinatario. In ogni caso, tali spese devono sempre essere autorizzate e documentate in modo adeguato. Analogamente, il Socio o il collaboratore non pu\u00f2 accettare compensi, omaggi o trattamenti di favore di valore pi\u00f9 che simbolico.<\/p>\n Nei rapporti con la Pubblica Amministrazione, i Destinatari del presente codice etico rendono disponibili i dati ed i documenti in modo puntuale, nel rispetto di eventuali scadenze e in un linguaggio chiaro, oggettivo ed esaustivo, in modo da fornire informazioni accurate, complete, fedeli e veritiere. ANFE vieta di presentare alla Pubblica Amministrazione dati e documenti incompleti, falsi o alterati.<\/p>\n 5.5.1. Gestione finanziamenti e contributi pubblici<\/strong><\/p>\n ANFE, nella richiesta e nella gestione di contributi e finanziamenti di qualsiasi natura ottenuti dallo Stato, dalle Regioni, da altri Enti pubblici o dall\u2019Unione Europea, rispetta i principi di legalit\u00e0, trasparenza e correttezza.<\/p>\n A tal fine, i Destinatari del presente Codice Etico devono:<\/p>\n – rappresentare gli interessi e le posizioni dell\u2019Associazione in maniera chiara, trasparente e rigorosa;<\/p>\n – compiere uno scrupoloso controllo dei dati contenuti nelle dichiarazioni rivolte agli Enti erogatori;<\/p>\n I Soci e i collaboratori incaricati della predisposizione della documentazione necessaria per la partecipazione ai bandi\/avvisi pubblici o per la presentazione di domande di contributo, dovranno:<\/p>\n – trasmettere informazioni veritiere;<\/p>\n – garantire la completezza e l\u2019aggiornamento di tali informazioni;<\/p>\n – rispettare, nella trasmissione della documentazione, le tempistiche previste dall\u2019Ente o Soggetto pubblico interessato. L\u2019assunzione di impegni con le Pubbliche Amministrazioni e le Istituzioni Pubbliche \u00e8 riservata esclusivamente ai soggetti preposti ed autorizzati, che svolgeranno il loro compito nel dovuto rispetto delle normative vigenti e dei principi del presente Codice Etico .<\/p>\n In ogni caso, ANFE e i suoi Soci e collaboratori si impegnano a riferire all\u2019Organismo di Vigilanza qualsiasi notizia di condotte contrarie ai principi sopra esposti di cui essi vengano a conoscenza, anche se tenuti da eventuali partner.<\/p>\n 5.6. Rapporti con i fornitori<\/strong><\/p>\n L\u2019Associazione sviluppa con i propri fornitori rapporti improntati alla correttezza e alla trasparenza.<\/p>\n La selezione dei fornitori avviene sulla base del merito, della solidit\u00e0 organizzativa e del migliore rapporto qualit\u00e0\/prezzo.<\/p>\n Nei rapporti con i fornitori viene assicurata correttezza e integrit\u00e0, evitando qualsiasi rischio di conflitto d\u2019interessi, ispirandosi esclusivamente ai criteri di professionalit\u00e0 e competenza.<\/p>\n I fornitori sono scelti sulla base di una selezione oggettiva e trasparente. ANFE assicura pari opportunit\u00e0 nella valutazione dei fornitori e degli eventuali partner, tenendo conto della loro compatibilit\u00e0 ed adeguatezza alle esigenze dell\u2019Associazione.<\/p>\n Un atteggiamento chiaro e trasparente contribuisce a mantenere stabili e duraturi nel tempo i rapporti con i fornitori.<\/p>\n I contratti stipulati da ANFE sono improntati all\u2019equit\u00e0, soprattutto con riferimento ai termini di pagamento.<\/p>\n I fornitori sono sensibilizzati a svolgere l\u2019attivit\u00e0 seguendo standard di condotta coerenti con quelli indicati nel presente Codice Etico, in particolare devono assicurare il rispetto dei diritti dei propri lavoratori e gestire in modo responsabile gli impatti ambientali e sociali.<\/p>\n Le informazioni riguardanti i fornitori sono trattate da ANFE con riservatezza, nel rispetto della normativa in materia di tutela della privacy.<\/div><\/div>\n \n ANFE mette in atto le necessarie misure al fine di svolgere attivit\u00e0 di verifica e monitoraggio dell\u2019applicazione del Codice Etico. La violazione delle disposizioni in esso contenute comporta, a carico dei Destinatari responsabili delle medesime – laddove ritenuto necessario per la tutela degli interessi dell\u2019Associazione, e compatibilmente con quanto previsto dal quadro normativo vigente, – l\u2019applicazione dei provvedimenti sanzionatori previsti dallo Statuto e dal Regolamento.<\/div><\/div>\n \n \u00c8 istituito l\u2019Organismo di Vigilanza (l\u2019\u201cOrganismo\u201d), a cui sono attribuite le seguenti funzioni:<\/p>\n – indirizza raccomandazioni preventive ai soggetti responsabili di comportamenti che, pur non costituendo palesi violazioni al Codice etico, non appaiono conformi ai principi generali del Codice stesso o dell\u2019etica associativa di ANFE.<\/p>\n – vigila sull\u2019attuazione del presente Codice; svolge indagini in merito alle notizie di potenziali o attuali violazioni del presente Codice e ne comunica l\u2019esito agli organi competenti ai sensi dello Statuto e del Regolamento, ai fini dell\u2019adozione di eventuali provvedimenti sanzionatori;<\/p>\n – propone al Comitato direttivo nazionale e al Presidente nazionale l\u2019adozione delle iniziative necessarie od opportune per l\u2019aggiornamento o l\u2019adeguamento del presente Codice;<\/p>\n – presenta al Presidente nazionale dell\u2019Associazione, che ne riferisce al Comitato direttivo nazionale, una relazione annuale sull\u2019attivit\u00e0 svolta e sull\u2019attuazione del presente Codice.<\/p>\n L\u2019Organismo di Vigilanza \u00e8 composto da tre membri, nominati dal Comitato direttivo nazionale, scelti tra i Soci iscritti all\u2019ANFE da almeno tre anni o tra soggetti anche esterni all\u2019Associazione, che svolgono l\u2019incarico in modo gratuito.<\/div><\/div>\n \n Il Codice Etico \u00e8 approvato dal Comitato direttivo nazionale dell\u2019ANFE. Eventuali futuri aggiornamenti, dovuti ad adeguamenti normativi o all\u2019evoluzione della sensibilit\u00e0 civile, saranno approvati nello stesso modo e diffusi tempestivamente a tutti i Destinatari. La verifica dello stato di adeguatezza del Codice Etico rispetto alla sensibilit\u00e0 dell\u2019Associazione \u00e8 di competenza dell\u2019Organismo di Vigilanza, in collaborazione con il Presidente e il Comitato Direttivo nazionali. L\u2019Organismo di Vigilanza si fa promotore di proposte di integrazione o modifica dei contenuti del presente Codice Etico, anche sulla base delle segnalazioni fornite dai Destinatari.<\/div><\/div>\n \n Ogni Socio e collaboratore di A.N.F.E. deve prendere visione e accettare il presente Codice Etico, impegnandosi a rispettarlo e ad agevolare il lavoro e il controllo degli organi preposti al suo rispetto.<\/p>\n Il rispetto di tale Codice \u00e8 requisito fondamentale per tutti coloro che operano in A.N.F.E. In particolare, coloro che ricoprono cariche sociali hanno il compito di far rispettare il Codice Etico nel proprio ambito di responsabilit\u00e0.<\/div><\/div>\n \n
\ndai\u00a0criteri di condotta<\/strong>\u00a0verso ciascuna classe di portatori di interessi che ANFE e i suoi Collaboratori sono tenuti a seguire per rispettare i principi etici adottati e per prevenire il rischio di comportamenti illeciti;
\ndalle\u00a0modalit\u00e0 di attuazione<\/strong>, che descrivono il sistema di controllo finalizzato alla verifica dell\u2019osservanza del Codice Etico e al suo miglioramento.<\/div><\/div>\n